遵义县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉图书馆管理和服务流程。我们提供良好的工作环境和广阔的发展空间，欢迎有志之士报名加入，共同为推广阅读文化、服务广大读者贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项

随着社会的不断发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，承担着满足人民群众日益增长的精神文化需求的责任，遵义县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，为了更好地服务广大读者，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建和谐社会、推动文化繁荣做出贡献。

招聘背景

为了适应新时代的发展需求，提高图书馆服务水平，遵义县图书馆正积极引进各类专业人才，致力于打造一支高素质、专业化的图书馆队伍，本次招聘旨在进一步充实图书馆人才队伍，提升整体服务水平，为广大读者提供更加优质的阅读体验。

招聘岗位及条件

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）组织、协调和管理图书馆的日常工作；

（3）推动图书馆数字化转型，提高服务质量。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；

（2）具有3年以上图书馆管理经验，熟悉图书馆业务流程；

（3）具备较强的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

2、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）负责读者咨询解答和服务工作；

（3）参与图书馆各类活动的组织与实施。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，有团队合作精神；

（3）熟悉计算机操作及办公软件应用。

3、数字化建设专员

岗位职责：

（1）负责图书馆数字化资源的建设与管理；

（2）推动图书馆信息化、数字化发展；

（3）参与图书馆网站及信息系统的维护与更新。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理等相关专业；

（2）熟悉数字图书馆技术与应用，具备相关项目经验者优先；

（3）具备较强的学习能力和创新意识，适应高强度的工作氛围。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至遵义县图书馆官方邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示和综合素质评估等环节。

4、体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检，费用自理。

5、录用：根据面试和体检结果，择优录用。

待遇与福利

本次招聘的岗位均为正式编制，录用后待遇优厚，具体薪资和福利待遇面议，图书馆将为员工提供良好的发展空间和职业发展机会。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名，逾期将无法受理。

2、应聘者需对所提供信息的真实性负责，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

3、面试时间和地点将另行通知，请保持手机畅通。

4、遵义县图书馆对本次招聘享有最终解释权。

遵义县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的文化体验，诚邀有志之士加入我们的团队，我们相信，通过共同努力，一定能够实现图书馆的宏伟目标，为构建和谐社会、推动文化繁荣做出贡献，期待您的加入！