本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘职位及人数
3. 岗位职责及要求
4. 招聘条件
5. 薪酬待遇
6. 招聘流程
7. 注意事项
8. 联系方式

随着高校扩招和学生住宿需求的增长，宿舍管理成为学校管理工作的重要组成部分，为了提升宿舍管理服务水平，我们急需招聘一批具备专业素养、富有爱心的宿管员加入我们的团队，本次招聘旨在寻找热爱教育事业，具备良好沟通能力、组织协调能力和责任心的优秀人才。

招聘背景

我校是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，拥有优美的校园环境和先进的教学设施，为了保障学生住宿安全，提高宿舍管理效率，我们急需招聘以下宿管员岗位。

招聘职位及人数

本次计划招聘宿管员共计XX名，分为不同岗位，包括宿舍管理员、宿舍保洁员以及宿舍安全巡视员等。

岗位职责及要求

1、宿舍管理员

职责：负责学生宿舍的日常管理工作，包括学生入住、退宿手续，宿舍设施维护，宿舍文化建设等。

要求：具备较强的组织协调能力和沟通能力，具备一定的学生管理经验，熟悉宿舍管理流程和相关政策法规。

2、宿舍保洁员

职责：负责学生宿舍的卫生保洁工作，确保宿舍环境整洁、卫生达标。

要求：工作认真负责，具有良好的服务意识，具备一定的卫生常识和保洁技能。

3、宿舍安全巡视员

职责：负责学生宿舍的安全巡查工作，确保宿舍安全无隐患。

要求：具备较强的责任心和安全意识，具备一定的安全防范知识和应急处置能力。

招聘条件

1、具有良好的政治思想素质和职业道德，遵纪守法，无不良记录。

2、身体健康，具备岗位所需的工作能力和素质。

3、具备一定的学历背景和专业素养，有相关工作经验者优先。

4、年龄在XX-XX岁之间，特别优秀者可适当放宽年龄限制。

薪酬待遇

本次招聘的宿管员将享受我校优厚的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等，具体薪酬面议。

招聘流程

1、网上报名：请应聘者将个人简历发送至我校招聘邮箱（邮箱地址详见文末）。

2、资格审查：我校将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括自我介绍、岗位认知、应变能力、沟通能力等。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用。

5、录用：我校将与应聘者签订劳动合同，正式录用为宿管员。

注意事项

1、应聘者请务必提供真实有效的个人信息和证件。

2、应聘者请按照规定的流程参加招聘活动，不得迟到或无故缺席。

3、招聘过程中，如有任何疑问或需要帮助，请及时与我们联系。

本次宿管员招聘是我们学校为提高宿舍管理水平、保障学生住宿安全而采取的重要举措，我们期待热爱教育事业、具备专业素养的优秀人才加入我们的团队，我们相信，有你的加入，我们的宿舍管理工作将更上一层楼，我们期待您的加入，共同为学生创造更加安全、舒适、和谐的住宿环境。

联系方式

招聘邮箱：（请在此处填写招聘邮箱）

联系电话：（请在此处填写联系电话）

联系人：（请在此处填写联系人）

地址：（请在此处填写地址）

十一、招聘截止日期

本次招聘自发布之日起至XXXX年XX月XX日止，逾期将不再接受报名，敬请关注！