沭阳县图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，具备相关专业背景或相关工作经验者优先。此次招聘旨在充实图书馆人才队伍，提升服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。详情可关注图书馆官方网站或相关招聘平台。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及职责
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，也在不断地适应新的时代需求，沭阳县图书馆作为本地重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和图书馆发展的需求，沭阳县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提升公众文化素养贡献力量。

招聘岗位及职责

1、图书管理员

职责：负责图书的借阅、整理、归档、保管等工作；维护图书馆的秩序，解答读者咨询；参与图书馆的阅读推广活动和读者服务工作。

要求：大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；具备良好的服务意识和沟通能力，有较强的责任心和团队合作精神；熟悉计算机操作和办公软件使用。

2、图书馆技术支持

职责：负责图书馆数字化建设，包括图书编目、数据库维护、网站管理等工作；负责图书馆电子设备的维护和管理；参与图书馆信息系统的建设和优化。

要求：本科以上学历，计算机、信息技术等相关专业优先；熟悉图书馆自动化和数字化技术，具备较强的学习能力和解决问题的能力；具备计算机硬件和软件维护经验。

3、读者活动组织策划

职责：负责策划和组织图书馆的读者活动，包括阅读指导、讲座、展览等；推广阅读文化，提升读者的阅读兴趣和素养。

要求：大专以上学历，具备良好的项目策划和组织实施能力；有较强的文字功底和口头表达能力，能够撰写活动策划案和活动总结；对阅读推广有热情，有较强的沟通和协调能力。

招聘流程

1、报名：请前往沭阳县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：招聘小组将对报名者进行资格审查，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将受邀参加面试，面试内容主要包括岗位相关知识、技能和综合素质的考察。

4、体检：通过面试的候选人需前往指定医院进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知录用者办理入职手续。

待遇与福利

沭阳县图书馆为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利保障，包括五险一金、带薪休假、节日福利等。

沭阳县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，不断提升公众文化素养，我们诚邀有志于推广阅读文化、提升公众文化素养的优秀人才加入我们的团队，希望符合条件的应聘者踊跃报名，共同为推广阅读文化、建设书香社会贡献力量。

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式联系我们：

地址：沭阳县图书馆办公室

电话：xxxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

沭阳县图书馆期待您的加入，共同为推广阅读文化、提升公众文化素养而努力！