南郊区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人士加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。我们重视应聘者的专业素养和团队合作精神，欢迎有相关经验人士报名。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程

随着社会的快速发展和文化的繁荣，南郊区图书馆为了更好地服务于广大读者，不断提升自身服务质量与水平，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘信息旨在为有志于图书馆事业的人士提供一个展示自我、实现梦想的舞台。

招聘职位及职责

1、图书管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理与排序；

（2）协助读者查找资料，提供咨询与导购服务；

（3）维护图书馆的阅读环境与设施；

（4）参与图书馆举办的各种活动。

要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）热爱图书馆事业，有责任心，细致认真。

2、图书馆技术支持

职责：

（1）负责图书馆自动化系统的维护与升级；

（2）协助读者使用电子资源与数字服务；

（3）负责图书馆网站及新媒体平台的更新与维护；

（4）为图书馆提供技术支持，解决技术难题。

要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉图书馆自动化系统的运作与管理；

（3）具备良好的问题解决能力和团队协作精神。

3、读者活动策划与执行

职责：

（1）负责策划与执行图书馆的各类读者活动；

（2）撰写活动方案，进行活动宣传与推广；

（3）收集读者意见，优化活动内容；

（4）提高图书馆的知名度和影响力。

要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；

（2）具备良好的组织协调能力与沟通能力；

（3）创新思维强，善于策划与执行活动。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明应聘职位。

2、资格审查：人力资源部将对收到的简历进行筛选，确定符合条件的应聘者。

3、面试：通过简历筛选的应聘者将接到面试通知，面试内容包括综合素质、专业技能及岗位适应性等方面。

4、体检：通过面试的应聘者需按照指定时间、地点进行体检，体检合格后，方可正式录用。

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。